ABOUT

数ある企業に、多くのキーマン・経営陣を支援して参りました

企業にも、個人にも、求められる『継続的な成長』は、適材の縁を創る事がもっと重要と考えています。

企業における近視眼的な人材投入や、スポット人材の多投では、継続的な事業成長は見込めません。中長期の事業戦略に基づいた『ヒト戦略』、そして それに沿った幹部・キーマン採用を掲げて、慎重を期した人材採用を実行する事で、その継続的な事業成長を牽引すると強く考えます。

個人の方においても、相互に認識が曖昧な中での転職は、キーポジションであればあるほど、入社後のリスクが計り知れません。選考時における適正な相互理解が、入社後の価値創造を強くすると考えます。

我々は、企業の経営幹部との徹底した議論の中での『ヒト戦略』を基盤とした採用と縁の創造に、引き続き支援していきます。

社名の由来

社名の前段であるサステイン(Sustain) とは『持続的に支援する』という意味がございます。

近視眼的(一時的)ではなく、長期的な継続成長を支援したいという思いを込めて、サステインサーチ(Sustainserch)とさせてていただきました。

▼ 株式会社サステインサーチ

【設立】 2012年10月

【住 所】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘 404

【事 業】キーマン・幹部の人材採用支援/採用運営代行支援

【代 表】代表取締役 稲田 敦司

【URL/Mail】https://www.sustain.co.jp   info@sustain.co.jp

代表取締役 稲田 敦司(いなだ あつし)

1997年11月

転職エージェント会社にて、エンジニア、コンサルティングファーム領域の転職支援、採用支援、エグゼクティブサーチ。

2012年10月

株式会社サステインサーチを創業、代表取締役就任。

企業の経営陣から依頼のもと、経営幹部・キーマン人材の支援に従事。